Votre entreprise vit une croissance (ou une décroissance), fait l’acquisition d’un compétiteur, fusionne avec un partenaire, se transforme et intègre davantage d’outils numériques?
À chacun ses enjeux! DRH vous offre :
De mener des diagnostics organisationnels précis;
D’animer votre lac-à-l’épaule, de stimuler vos réflexions stratégiques, de revoir votre modèle d’affaires, etc.;
D’adapter et de transformer votre organisation selon vos objectifs d’affaires, vos enjeux opérationnels et organisationnels;
D’accompagner vos gestionnaires faisant face à des défis professionnels importants;
D’adapter votre cadre de gestion aux nouvelles réalités; – De transformer vos processus de gestion de la performance;
D’adapter vos structures de rémunération;
D’accompagner vos leaders dans la mise en place de saines pratiques de gestion des ressources humaines ainsi qu’en matière de santé et sécurité au travail.
Un processus connu d’avance.
Avec DRH, vous serez en terrain connu. Tout au long de la préparation du mandat ainsi que lors de la réalisation de celui-ci, vous serez partie prenante de votre projet.
Chacune des étapes aura préalablement été établie et la collaboration sera au rendez-vous si de nouveaux défis devaient émerger en cours de mandat.
Un soutien financier?
Saviez-vous que la plupart des interventions de DRH peuvent être subventionnées?
Prenez le temps de nous contacter et nous pourrons évaluer votre situation, et ce, sans engagement de votre part.
