Pourquoi DRH?

Il est reconnu que certains enjeux de ressources humaines peuvent prendre des proportions insoupçonnées en termes de coût, d’énergie et de temps.

Conséquemment, les activités en sont affectées, l’atteinte des objectifs d’entreprise est considérablement compromise ou carrément vouée à l’échec. DRH vous offre de vous accompagner tout en permettant à votre organisation de retrouver son agilité et poursuivre plus aisément sa mission.

Pour y arriver, nous misons sur une vision de proximité, et ce, afin de soutenir les organisations, entrepreneurs et dirigeants en assumant des mandats d’envergure ciblés et dont les objectifs sont pertinents pour notre clientèle et porteurs de liens d’affaires durables.

Comment pouvons-nous vous accompagner?

Tout simplement, en aidant les gestionnaires et leaders de votre organisation à prendre des décisions éclairées en matière de gestion des ressources humaines, et ce, en tenant compte de votre environnement organisationnel.

De plus, la plupart des interventions en développement organisationnel et/ou en développement des compétences peuvent être subventionnées. Cet appui financier pourrait vous aider à effectuer les changements nécessaires à votre entreprise afin de faire face à votre prochaine phase de croissance.

Vos soucis RH
sont nos préoccupations!

Tous les dirigeants d’entreprise, directeurs et gestionnaires (tous niveaux confondus) se heurtent, un jour ou l’autre, à une situation qui leur semble davantage complexe. C’est normal. Soyez proactif en assumant pleinement votre leadership et contactez-nous pour nous faire connaître vos enjeux, préoccupations et défis.

Le fait de nous partager vos questionnements est sans engagement de votre part. Ensemble, nous pourrons déterminer comment DRH peut vous accompagner dans vos enjeux stratégiques, dans le développement des compétences nécessaires à vos leaders ou encore dans la façon de préserver ou de rétablir un climat de travail sain.

Parce que contacter DRH,
c’est s’ouvrir au succès!