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Les formations disponibles

Être gestionnaire, par où commencer?

Être gestionnaire, c’est un « beau défi ». Mais comment s’assurer que ce défi ne tourne pas au cauchemar?

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La prévention du harcèlement au travail, même à distance?

Le harcèlement au travail, sous toutes ses formes, est inacceptable.

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Prévenir le harcèlement : un pouvoir entre les mains de tous !

Parce que tout un chacun peut faire la différence pour maintenir un climat de travail sain.

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Accueillez adéquatement une plainte pour harcèlement au travail.

Ne vous laissez pas surprendre. Apprenez comment agir et réagir lorsqu'un membre de votre équipe vous informe vouloir déposer une plainte pour harcèlement au travail.

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Et après l’enquête, que peut-on faire ?

Comment maintenir un climat de travail sain après qu’une enquête pour harcèlement au travail ait eu lieu dans votre organisation ?

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Attraction et rétention : bâtir un plan personnalisé à son organisation

Attirer adéquatement des candidats de qualité pour votre organisation.

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    Les formats disponibles

    Chacune des formations mises à votre disposition peut être utilisée dans la forme proposée ou encore être adaptée à votre contexte. Comment? Tout simplement par le biais d’une analyse de vos besoins au moment où vous contacterez DRH.

    Selon vos besoins et réalités, les présentes formations pourront être enseignées en format présentiel (dans la mesure où toutes les règles de la santé publique sont respectées) ou encore en mode virtuel via la plateforme Zoom. Les durées proposées pour chacune des formations sont à titre indicatif et peuvent varier.

    Toutes nos formations répondent à des objectifs d’apprentissage clairs et bien établis avec notre clientèle tout en misant sur des activités dynamiques, engageantes et pertinentes. De plus, les participants seront constamment appelés à réagir au contenu proposé et à partager leurs propres expériences avec les autres participants.

    Besoin d’aller plus loin?

    Votre équipe ou vous-même aimeriez approfondir certaines dimensions liées à une formation reçue? La formule du dîner-conférence est un outil privilégié par plusieurs.

    Ces formations de courte durée (1 h à 1 h 30) permettent d’aborder, dans une ambiance de convivialité et de partage de connaissances, des thèmes spécifiques en lien avec des enjeux rencontrés par votre équipe de leaders. Plusieurs clients optent pour un calendrier de quelques dîners-conférences afin de favoriser un transfert de connaissances durable dans le temps. Renseignez-vous sur les options qui s’offrent à vous!